Nous voulons que chaque jeune puisse avoir les mêmes chances à l’entrée dans le monde du travail. Les jeunes des quartiers populaires qui subissent le plus le chômage (45% contre pas moins de 23% pour tous les jeunes selon l’INSEE, 2012) sont également les premiers à subir les pratiques discriminatoires.

Il faut renforcer le contrôle et les sanctions pour supprimer ces pratiques. Il est donc important que chacun·e soit sensibilisé•e à l’illégalité de toutes formes de discriminations et à lutter contre elles.

Des formations aux droits, aux outils et aux acteur•trice•s pour détecter et agir en cas de discrimination doivent être assurées pour tou•te•s : des postulant•e•s aux recruteur•trice•s. Cela nécessite également la mise en réseau et le travail collaboratif entre tous les acteur•trice•s luttant contre chaque forme de discrimination.