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    Categories: Thématique 1

Répartition des bénéfices avec les salariés

Malgré une augmentation très forte de la richesse, les travailleur·euse·s n’en ont pas autant profité. Entre 1975 et 2010, le PIB français (Produit Intérieur Brut : l’ensemble des richesses produites dans un pays) est passé de 236,6 à 1998,5 milliards. Sur la même période, la part de la rémunération du travail (salaires et avantages) dans le revenu national total (PIB, salaires, et revenus financiers) est passée de 67,3% à 57,3%.

Forte de ce constat, la JOC défend une répartition équitable des bénéfices car les travailleur•euse•s ont de la valeur et méritent de recevoir une partie de ce qu’ils ont contribué à produire. Cela doit aussi passer par un encadrement des dividendes (rémunération des investisseur•euse•s, dont les actionnaires) en proportion des bénéfices de l’entreprise.